EGOÍSMO - AVALIAÇÃO PESSOAL

“Consideremos o egoísmo como a doença original do Ser. Ninguém escapou de experimentá-lo na espiral do crescimento. Até certa etapa, foi impulso para frente. Depois, quando a racionalidade permitiu a capacidade de escolher, tornou-se a matriz nosológica (estudo que trata da classificação das doenças) das dores humanas, transformando-se no hábito doentio de atender aos caprichos pessoais. A "centralidade" do homem no ego estruturou a arrogância - sentimento de exagerada importância pessoal.”

Como saber se você é uma pessoa egoísta ou cheia de autoamor?

 Os seres humanos estão programados para olharem para si mesmos. No entanto, existe uma grande diferença entre olhar para si mesmo e ser uma pessoa egoísta ou não dar valor para o que os outros possam sentir diante das nossas ações.

AS 8 PISTAS QUE O EGOÍSMO DEIXA

SERÁ QUE ESTÃO PRESENTES EM MEU COMPORTAMENTO?

O egoísmo é um traço que dificilmente reconheceremos em nós mesmos, de fato, é quase melhor pensar que não nos damos conta, que não fazemos de propósito, somos assim.

Que tal, descobrir nosso comprometimento com o egoísmo, estipulando uma nota de 1 a 7 (gráfico no final da página), para cada item descrito abaixo, sendo que “1” domínio pleno do Ego, subindo na escala, “7” plenitude do Self. Ex.                                                                             

                                                                         

                                                                                    

Item avaliado B – Você fica nervoso quando não tem o controle? – Nota 4

Após avaliação de todos os itens, percebemos o desequilíbrio das nossas emoções.

Mas afinal qual o objetivo desse exercício?

O objetivo geral é o autoconhecimento e o objetivo específico é que, através da identificação dos pontos em que temos mais dificuldades, possamos nos dedicar ao exercício da percepção, aceitação e mudança principalmente onde obtivermos menor pontuação no gráfico.

Normalmente quando temos facilidade em lidar com algo ficamos naquele âmbito ignorando os outros ou justificando-os, nossa intenção é que possamos ver nossas dificuldades e criar estratégias para lidar com elas de maneira eficaz e amorosa.

A - Você tem problemas para entender os benefícios de ser generoso?

Certamente pensar no bem de todos ou no bem do próximo também é uma ação, de certo modo, egoísta, visto que, ao menos em teoria, o que é bom para o grupo ou para o outro também beneficia o indivíduo. E mais, apenas o fato de fazer algo bom pelos outros já traz benefícios para quem o faz.

Uma pessoa egoísta não é capaz de ver as vantagens de ceder diante dos outros ou de compartilhar seu tempo, seu conhecimento ou seus recursos. As pessoas egoístas pensam que apenas o que as beneficia diretamente é realmente benéfico ou, mais ainda, que é melhor um benefício pequeno, mas próprio do que um grande se for compartilhado.

B - Você fica nervoso quando não tem o controle?

Ser capaz de manter o controle é algo positivo, mas o que ocorre quando outra pessoa tem o controle? O que ocorre quando você depende dos outros? Você é capaz de assumir positivamente que a responsabilidade é do outro, que você deve respeitar sua decisão e submeter-se a ela?

Para uma pessoa egoísta as contribuições e as necessidades dos outros são menos importantes ou valiosas que os seus pessoais, inclusive as que têm a ver com decisões que afetam o outro em primeiro lugar.

As pessoas egoístas precisam controlar tudo, tanto as coisas que as afetam diretamente como indiretamente. Essa ansiedade pelo controle as torna excessivamente críticas em relação aos outros e as mantém dando voltas mentalmente em qualquer coisa que possa significar compartilhar responsabilidade ou perder algum controle.

C - Você tem problemas para trabalhar em grupo?

A colaboração requer a capacidade de escutar, de adquirir compromissos e aceitar as opiniões e propostas dos outros. Isso está intimamente relacionado com a obsessão pela perda de controle. Por esse lado, a incapacidade de trabalhar em equipe poderia indicar um problema de egoísmo.

Na situação atual, a inteligência colaborativa ou inteligência coletiva é essencial para qualquer um que se mova num ambiente social. Por isso a colaboração é tão importante em todos os sentidos, não importa a diversidade dos padrões de pensamento, pode-se conseguir muito trabalhando-se em grupo, se cada um traz aquilo que sabe e coloca a serviço dos outros. Uma pessoa egoísta não é capaz de ver isso, já que pensa que o que os outros ganham é algo que ela perde, quando na verdade todos saem ganhando.

D - É difícil para você assumir a culpa?

Contornar a culpa é uma desculpa padrão para justificar algo que não ocorreu bem. No entanto, mais importante do que a responsabilidade é a solução do problema. Por trás de uma pessoa que não é capaz de assumir sua parcela de responsabilidade provavelmente existe uma pessoa egoísta que só sabe pensar em evitar represálias ou olhares tortos.

No entanto, assumir a responsabilidade é na verdade algo muito libertador, tanto como é aceitar um erro cometido por outros sem julgá-lo, nem o humilhar por isso. Aceitar a responsabilidade sem carregar o peso da culpa é um grande ato de generosidade em relação a si mesmo, uma generosidade que se estende aos outros quando é necessário.

E - Você sente que nunca é suficiente e que cada vez quer mais?

Para uma pessoa que não está feliz com o que tem, sua principal preocupação sempre será ter cada vez mais, por isso as necessidades das outras pessoas passarão para um segundo plano. Uma pessoa que não agradece o que tem se sentirá desafortunada e pobre e não será capaz de ver o valor de algumas coisas que, embora pareçam insignificantes, são as que realmente necessita.

F - Você coloca as suas próprias necessidades acima das de qualquer outra pessoa?

As pessoas egoístas não consideram as necessidades dos outros, mesmo as dos seus entes queridos. Eles estão habituados a conseguirem sempre o que querem, e esperam ser os primeiros na linha quando se trata de qualquer coisa.

G - Você mostra as suas fraquezas e vulnerabilidades?

Um motivo comum e egoísta para não prestar ajuda é o temor de mostrar fraqueza, de tentar e ficar em evidência ao sentir que sua ação na verdade não foi útil. A pessoa pensa que, por dar uma mão à pessoa que precisa, está mostrando fraqueza e insegurança interior.

Deixarão de lado a verdadeira crença de que todos nós temos fraquezas que nos fazem humanos e que são necessárias para aprender e evoluir.

Você mostra as suas fraquezas e vulnerabilidades?

H - Você pede desculpa ao(a) teu(tua) parceiro(a)?

Se não tenho a capacidade de dizer “desculpa” quando faz / diz algo ofensivo ou prejudicial, posso estar sofrendo de um transtorno de personalidade narcisista. Os valores morais que parecem normais para ti não existem no domínio do narcisista, porque não sentem remorso ou ressentimento. Os narcisistas acreditam que o mundo gira em torno deles e que ninguém é importante o suficiente para fazê-los reconhecer os seus erros

Mas afinal qual o objetivo desse exercício?

O objetivo geral é o autoconhecimento e o objetivo específico é que, através da identificação dos pontos em que temos mais dificuldades, possamos nos dedicar ao exercício da percepção, aceitação e mudança principalmente onde obtivermos menor pontuação o gráfico.

Normalmente quando temos facilidade em lidar com algo ficamos naquele âmbito ignorando os outros ou justificando-os, nossa intenção é que possamos ver nossas dificuldades e criar estratégias para lidar com elas de maneira eficaz e amorosa.

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